娃和作业，能够兼得 南漳建立2300余个“妈妈岗”

5月16日，妈妈岗在南漳县城关镇卞和社区的娃和作业“一起创富梦工厂”，“妈妈岗”的够南漳工人正在拼装电子元器件。（湖北日报全媒记者 赵峰 摄）。兼得建立

湖北日报全媒记者 赵峰 祝兆林。妈妈岗

通讯员 郭世桥 陈月林。娃和作业

“坐稳妥啦，够南漳上学去啦！兼得建立”早上7时45分，妈妈岗南漳县城关镇的娃和作业王明凤载着女儿出了家门。

电动车骑行5分钟，够南漳王明凤将女儿送进金庙校园后，兼得建立直奔襄阳京帝鞋业有限公司，妈妈岗坐在流水线前专门树立的娃和作业“妈妈岗”工位，敞开一天的够南漳作业。

“妈妈岗”首要用于吸纳法定劳作年岁内对12周岁以下儿童负有抚育责任的妇女作业，作业时间灵敏、管理形式弹性，便利统筹作业和育儿。

近年来，襄阳市南漳县树立13个“妈妈岗”演示基地，累计树立岗位2300余个，不只提升了女人的劳作参加率，还缓解了育龄女人的生育焦虑。

孩子上学时，妈妈赋闲日。

40岁的王明凤上一份作业是在一家餐饮店打工，早上离家时，女儿还没醒；晚上回来时，女儿已睡下。

“妈妈，我好久没见过你了。” 一天清晨，女儿从被窝里探出面来，啪嗒着眼泪。

“咱们这个年岁的女人，找一份既安稳、又能照料孩子的作业，实在是太难了。”王明凤很无法。

在作业与育儿的天平两头，宝妈们往往难以兼得。

现年41岁的曾娜娜从2021年起，就再没上过班。“那一年，儿子上初中，女儿即将上小学。”她挑选回到南漳，照料孩子衣食住行；老公持续在外地打工，担任赚钱养家。

在她眼里，作业已不只是赚钱那么简略，还包含着改进家庭生活质量、完结自我价值的寻求。她曾测验找过作业，但一提出每天要接送孩子，用人单位就婉拒了。

南漳县有许多像王明凤、曾娜娜相同的“无业妈妈”，她们大都在25岁至45岁之间，年富力强、吃苦耐劳，但由于要照料孩子，无法外出务工。

设置“妈妈岗”，我们更爱惜。

南漳县的第一个“妈妈岗”诞生于2023年10月1日——在城关镇卞和社区凤山书院内，襄阳市铭磁新能源科技有限公司树立电子元器件拼装基地，取名“一起创富梦工厂”。

“第一天就有400余人报名上岗。可厂房只能包容100个‘妈妈岗’。”基地担任人贺伟说，终究录取了报名前100人上岗，待操作娴熟后，带原材料回家加工，再组织后边的人来。

一年多来，“一起创富梦工厂”带动1000余名“无业妈妈”灵敏作业，2024年完结产量超越100万元，今年年初还孵化出城关镇南背村、马家嘴村两处代工点。

一传十，十传百，当地不少企业开端设置“妈妈岗”。

襄阳京帝鞋业有限公司紧邻南漳徐庶校园，每天正午、晚上放学后，都有10余论理学生来到公司，和在此作业的妈妈一同免费用餐；南漳县东巩镇的裕农菌业有限责任公司树立保管室，孩子们写作业，妈妈们忙作业。公司90%的选菇、调味岗位由宝妈担任，实施4小时免考勤作业制。

南漳县人社局局长田卫东介绍，该县每年投入400万元开设月嫂、家政、电商等40余种抢手技术训练课程，帮宝妈们获取才有所长。

健康发展还需一起呵护。

“你们签定劳务合同吗？”“没有。”。

“一旦产生劳资纠纷，怎么办？”“没想过。”。

采访中，一些宝妈和用工单位都表明，关于这种灵敏作业形式，根本不会签定劳务合同，口头约好，按件计酬，货款两清。

在“一起创富梦工厂”，人员流动性大，户籍涣散，签合同、买稳妥很难完结。

在城关镇南背村的代工点，以一个月为节点，给有意长时间在此务工人员购买人身意外损伤集体险，以此来保证宝妈们的合法权益。

湖北省社会科学院副院长袁北星主张，一方面临吸纳宝妈作业能力强的企业加大支撑力度，比方经过税收优惠、财政补贴等方法，减轻其运营压力；另一方面经过拟定法律法规、完善司法救助、加强工会监督等行动，保证劳资双方合法权益。

南漳县委书记罗兴斌表明，现在南漳县已构建“人社+工会+法院”劳作争议“诉、裁、调”一站式维权服务机制，进一步完善方针系统和法律法规，保证更多女人在照料家庭的一起完结人生价值。

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