被指体罚职工“狗爬”的训练组织已遭立案查询，律师称职工可诉讼索赔

极目新闻记者 柳琛琛。狗爬

7月2日，体罚潇湘晨报等媒体报导，职工织已遭立职工天津种画岛艺术训练校园被指以“狗爬”等方法体罚职工，练组引发网友热议。案查3日，询律极目新闻从天津人社部分得悉，师称讼索公安部分已对此事立案查办。可诉

报导中，狗爬该公司前职工称，体罚假设职工犯错误，职工织已遭立职工被要求跪在地上像狗相同爬，练组有必要双膝跪地，案查围着校区爬一圈，询律还表明，师称讼索脱离公司时被扣了一千多块钱，并被要挟，期望讨回这笔钱，相关部分能给予这家组织处分。

媒体报导受访者称公司谈天群内领导要求职工完结狗爬处分（图源：潇湘晨报）。

7月3日，极目新闻记者联络天津市人社部分了解状况。天津市人力资源和社会保证局工作人员说，会重视此事，天津市、区人社局发现单位存在违背劳作保证法律法规行为，会查办纠正。

涉事公司地点的天津市北辰区人力资源和社会保证局工作人员向记者介绍，7月2日已得悉此事，公安机关和人社部分都会进行查询办理。“依据《劳作法》第九十六条，涉嫌凌辱体罚职工，公安部分已对此事立案查办，有关状况还在查询中。”该工作人员称。

《劳作法》对体罚职工行为怎么规则？河南泽槿律师事务所主任付建律师介绍，《劳作法》第九十六条规则，用人单位凌辱、体罚、殴伤、不合法搜寻和拘禁劳作者的，由公安机关对职责人员处以十五日以下拘留、罚款或许正告；构成犯罪的，对职责人员依法追究刑事职责。付建以为，用人单位逼迫职工“狗爬”归于体罚行为，违背《劳作法》。职工可提供工资条、劳作合同、群内谈天记录等，向当地的劳作监察部分投诉。

不仅如此，付建以为，公司让职工在地上匍匐，是对其人格尊严的蹂躏，构成民事侵权。他表明，职工可向法院提起民事诉讼，要求公司承当侵权职责，赔礼道歉、消除影响、补偿精力危害等。

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